簡敘冷凍干燥機在使用時應該注意的事項

　　01、一般情況下，該機不得連續乾燥機使用超過48小時；

　　02、一定要保證樣品完全凍結成冰，否則將會造成殘留液體轉化為氣態而產生噴射；

　　03、冷阱溫度約為-65℃，可代替低溫冰箱，但為了防止凍傷必須戴好保溫手套進行操作；

　　04、出水閥擰緊與否和充氣閥是否關閉，必須是烘箱在啟動真空泵以前進行檢查，同時注意有機玻璃罩與橡膠圈的接觸面是否清潔無污物並且密封良好；

　　05、盡可能擴大制備樣品的表面積，樣品中不應包括含有酸堿物質和揮發性的有機溶劑；

　　06、在冷凍干燥機冷凍樣品的過程中，溫度會逐漸降低，這時可以將仍處於冰凍狀態的樣品取出回暖一段時間後，在繼續干燥，這樣可以縮短干燥的時間。


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精密烘箱 干燥箱 烤箱在工作室使用中應該注意的事項

烘箱是利用電熱絲隔層加熱使物體干燥的設備。它適用烘箱於比室溫高5~300℃（有的高200℃）範圍的烘培、干燥、熱處理等，靈敏度通常為±1℃。它的型號很多，但基本結構相似，一般由箱體、電熱系統和自動控溫系統三部分組成。

其使用及注意事項總結如下：

1。烘箱應安放在室內干燥和水平處，防止振動和腐蝕。

2。要注意安全用電，根據烘箱耗電功率安裝足夠容量的電源閘刀。選用足夠的電源導線，並應有良好的接地線。

3。帶有電接點水乾燥機銀溫度計式溫控器的烘箱應將電接點溫度計的兩根導線分別接至箱頂的兩個接線柱上。另將一支普通水銀溫度計插入排氣閥中，（排氣閥中的溫度計是用來校對電接點水銀溫度計和觀察箱內實際溫度用的）打開排氣閥的孔。調節電接點水銀溫度計至所需溫度後工業烤箱緊固鋼帽上的螺絲，以達到恆溫的目的。但必須注意調節時切勿將指示鐵旋至刻度尺外。

4。當一切准備工作就緒後方可將試品放入烘箱內，然後連接並開啟電源，紅色指示燈亮表示箱內已加熱。當溫度達到所控溫度時，紅燈熄滅綠燈亮，開始恆溫。為了防止溫控失靈，還必須照看。

5。放入試品時應注意排列不能太密。散熱板上不應放試品，以免影響熱氣流向上流動。禁止烘焙易燃、易爆、易揮發及有腐蝕性的物品。

6。當需要觀察工作室內樣品情況時，可開啟外道箱門，透過玻璃門觀察。但箱門以盡量少開為好，以免影響恆溫。特別是當工作在200℃以上時，開啟箱門有可能使玻璃門驟冷而破裂。

7。有鼓風的烘箱，在加熱和恆溫的過程中必須將鼓風機開啟，否則影響工作室溫度的均勻性和損壞加熱元件。

8。工作完畢後應及時切斷電源，確保安全。

9。烘箱內外要保持干淨。

10。使用時，溫度不要超過烘箱的最高使用溫度。

11。為防止燙傷，取放試品時要用專門工具。


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規範社會團體服務收費

社會團體是否存在強制入會、私設小金庫？昨日從市班系服訂做民團體服政局獲悉，該局將全面清理社會團體服務和收費規範，減輕企業負擔。

市民政局有關介紹，此次清查主要工作任務是：規範社團組織的培訓、收費、檢查、評比表彰等活動，禁止強制或變相強制企業接受培訓、評比表團體服訂做彰等活動並收費。

清查的重點是社會團體是否存在違法違規強制入會、攤派會費、強行服務，未按照規定履行批准程序舉辦評比表彰活動，或者違團體制服反有關規定組織展覽會、交易會、研討會、培訓、出國考察等活動。本次清查還將涉及到社會團體是否存在違規設立“小金庫”、亂收亂支的行為。

據了解，今年年底前，該市民政局將會同業務主管單位對各社會團體自查自糾情況進行檢查，對在清理過程中，仍以各種名義向企業亂收費、亂攤派的責令停業整改，整改不到位的將依法注銷成衣代工或撤銷。




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以高質量組織團體服務全市經濟社會發展大局

　　市委組織部認真學習貫徹市委十一屆七次成衣代工全會精神，動員部機關全體同志提振精神、扎實工作，為搶抓機遇、奮發作為，堅決完成全年經濟社會發展目標提供高標准、高質量的組織保證。

　　市委全會之後，市委組織部先後召開部長辦公會和部機關全體干部大會，緊密聯系組織工作實際，學習領會會議精神，把做好當前及下半年的各項組織工作，放到有團體服效地服務全市經濟社會發展的大局中去謀劃、去部署、去落實。他們提出要重點做好五個方面工作——

　　要堅持不懈地抓好黨的群眾路線教育實踐活動。按照“標准要定得高、尺子要把得嚴、功夫要下得深”的要求，一方面加強對基層黨組織教育實踐活動的工作指團體服訂做導、檢查和監督，另一方面狠抓整改落實、建章立制這個關鍵，確保活動取得群眾滿意的成果。

　　要大力加強領導班子和干部隊伍建設。要采取多種方式繼續抓好領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，使“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求成為全市廣大黨員干部的自覺行動。牢牢把握“20字”好干部標准和“三嚴三實團體制服”要求，嚴格執行《干部任用條例》等規定，努力營造風清氣正的選人用人環境。

　　要統籌推進人才工作和人才隊伍建設。要繼續實施“高層次創新創業人才開發計劃”，確保實現全年引進海內外高層次創新創業人才20人，研發團隊12個的預期目標。要大力推進中國藥都人才管理改革試驗區建設，深化“千名院士專家進千戶企業”和專家智力支持“雙百聯動”工作。

　　要全面加強基層黨組織建設。繼續推進“基層組織建設提升年”、“共產黨員先鋒工程”等載體活動，不斷加強基層服務型黨組織建設。要加大整頓軟弱渙散基層黨組織力度，積極穩妥地完成社區黨組織換屆工作。要狠抓基層黨建責任制落實，鞏固黨代會常任制和黨代表任期制工作成果。

　　要著力抓好組織部門自身建設。要班系服訂做帶頭改進工作作風，帶頭整治“浮庸散奢”，特別是整治“四風”方面存在的問題。要樹立團結協作的大局觀念，弘揚真抓實干的工作作風，努力把組織部門打造成“講政治、重公道、業務精、作風好”的模範部門。


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寧夏多措並舉加強少先隊團體服務少年兒童

　　加強少年兒童思想道德建設，寧夏將把少年兒童思想品德建團體制服設作為少先隊工作的首要任務，建立健全黨、團、隊一體化分層思想教育體系，按照“全童入隊、全員接受教育”的要求，推進以“五愛”為基本內容、以愛國主義為重點的基本情感教育，深化以做社會主義事業建設者和接班人為目標的理想志向教育，加強以集體主義為基礎的道德品質和行為規範教育，堅持中國特色社會主義方向的社會認知教育，深化黨的民族政策教育，培養少年兒童積極向上、勇於創造的心理素質，塑造自覺學法尊法守法用法的法制觀念，引導少年兒童做實現中國夢的參與者、創造者、貢獻者。

　　創新少先隊活動載體，寧夏將嚴格落實《教育部關於加強中小學少先隊活動的通知》（教基二〔2012〕3號）要求，將少先隊活動作為國家規定的必修活動課，納入教育督導檢查重要內容，落實小學1年級至初中2年級每周安排1課時的要求，科學設計少先隊活動內容和形式，確保少先隊活動有效開展。建立健全少先隊活動陣地。要把學校少先隊隊室、紅領巾廣播站、鼓號隊等活動陣地建設納入中小學校標准化建設，進一步夯實校內少先隊活動陣地。建立和用好校外少先隊活動陣地，在愛國主義教育基地、博物館、美術館、圖書館、體育館、國有企事業單位、科研院所等各類場所建立紅領巾教育基地，向少先隊組織和少年兒童免費開放。

　　推進少先團體服隊輔導員隊伍專業化、職業化建設，自治區、市、縣在同級團委設少先隊總輔導員，鄉鎮總輔導員可由中心學校大隊輔導員兼任。小學和初中設置少先隊大隊輔導員崗位。在中小學教師職稱評審專業中增設“少先隊活動”科目，專職少先隊輔導員從事少先隊工作的工作量和取得的工作業績與中小學教師教學工作同等對待，兼職少先隊輔導員授課時數原則不少於本校同學科專業課教師標准課時的一半。少先隊輔導員可選擇“少先隊活動”科目或主教學科目進行職稱評審，其從事教學或少先隊工作一並納入職團體服訂做稱評審。

　　與此同時，全區各級黨委、政府要將少先隊工作納入青少年事業和基礎教育發展的整體格局進行統一規劃，及時研究解決工作中的困難和問題，為少先隊事業發展創造良好條件。各縣（市、區）要加強成衣代工少先隊工作經費保障，按照本地區6歲至14歲少先隊員人口數每人每年不低於1元的標准配備少先隊工作經費，納入年度財政預算，並隨著經濟社會發展水平的提高而相應增加。少先隊工作經費要及時足額下達到學校，各學校對工作經費要專款專用，專門用於開展少先隊活動，不得截留和挪用，不得改變資金性質和用途。各級團委要會同本地財政、教育部門加強對資金的監督管理班系服訂做，提高使用效益。


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桐鄉濮院舊鎮改建房屋征收團體服務到“家”

　　“大老遠地把協議書親自送來，太麻煩你們了。”昨天下午，濮院團體服訂做舊鎮改建房屋征收服務中心第11征收小組3位工作人員驅車前往嘉興，為70多歲的被征收戶沈阿姨提供上門簽約服務。

　　被征收戶行動不便、現居地距離遠、簽約意見不統一……自6月1日房屋征收簽約工作開始以來，各征收小組常常會遇到新問題，他們從不言棄，而是想盡辦法通過努力來解決，直到幫助被征收戶完成簽約。

　　“力所能及地為有困難的被征收戶做些事是我們應該做的。”六(1)組工作人員沈驍剛說。6月10日，他第三次來到位於杏林街的王大爺家，給他送去存折。王大爺今年70多歲，由於長年癱瘓在床，團體服兒子不久前又摔壞了腿，均無法親自來征收組辦理簽約。於是送房屋評估報告、簽約協議書等都由沈驍剛上門為其服務。

　　而擺在第8組團體制服面前的問題，不是送協議書那麼簡單，而是去上海找到97歲的黃老伯和他100歲的姐姐，讓他倆都在證明書上簽字，證明當初已將濮院的房屋賣給了潘婆婆，潘婆婆今年也已80多歲了，如果讓她親自去上海與黃老伯溝通困難較大，於是工作人員決定幫助她。

　　赴上海當天，濮院鎮副鎮長沈柏根和征收組工作人員陳東梅、張建良3人早上7時30分就成衣代工從桐鄉起程，到上海後除了尋找當事人的家，還得磨破嘴皮子向兩位老人解釋情況。“當時真的很累，但後來看到潘婆婆成功簽約，她的笑臉無疑給了我們莫大鼓舞。”陳東梅說。了解到，當天陳東梅是帶病趕赴上海，她的臉因精神緊張而不停抽搐。

　　稍遠的上海、嘉興、嘉善……就近的桐鄉、濮院本鎮……征收組工作人員為老百姓服務的腳步並沒有因路程而停止。“現在我們組裡的小伙子們可以說是‘隨時班系服訂做待命’，只要被征收戶有困難，能幫的我們上門、代辦都沒問題！”第11組工作人員程其芬說。


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學習弘揚焦裕祿精神 提升人社團體服務能力

　 “市人社局承擔團體服著全市就業、社會保障、人才、人事管理、收入分配、勞動關系等六大板塊工作，是直接聯系群眾、服務群眾的重要窗口單位，必須把團體服訂做黨的群眾路線教育實踐活動開展好。”昨日，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長李強在接受采訪時說道。

　　李強介紹，從黨的群眾路線教育實踐活動一開始，該局就把學習教育作為第一位任務貫穿始終，全面系統地學習習近平總書記系列重要講話精神，持續深入學習焦裕祿精神，做到深學、細照、篤行。以集體學習為抓手，先學一步、深學一層，不斷把學習推向深入，做到活動穩步向前推進、思想武裝始終同步跟進。通過持續深入的學習教育，為黨員干部補“鈣”、充“電”、提“神”，樹牢為民務實清廉的價值觀，為搞好教育實踐活動打好思想基礎。

　　李強說，市人力資源和社會保障局按照開門搞活動的要求，圍繞為民務實清廉，堅持廣泛性、代表性原則，采取靈活多樣的方式，多方征求意見和建議。一是書面征求意團體制服見，向工作對像和服務對像發放征求意見表650余份，回收有價值的意見和建議200多個。二是誠心聽取意見。領導班子成員之間、領導班子成員與分管單位之間、領導班子成員與黨員群眾之間談心，當面真誠征求意見建議。通過自己找、互相幫、上級點等形式，認真查擺領導班子和領導干部個人在“四風”方面存在的問題。三是召開人社部門服務對像、兩代表一委員、群眾代表和老干部代表等參加的座談會聽取意見。四是通過設立專門的電子郵箱、征求意見箱、12333服務平台等形式面向社會公開征求意見。五是局黨組成員帶隊，深入縣區人社部門、產業集聚區、社區、企業等各類用人單位進行調研，深入聯系點征求基層單位和職工群眾對人社部門的意見和建議。對這些意見建議認真進行了梳理，建立了“四風”問題台賬，制定整改措施，明確整改到位時間。

　　李強表示，針對當前勞動者求職難、企業招工難的問題，以解決民生問題為導向，抓好“三市”促就業。一是建設人力資源網上成衣代工超市，實現企業用工和個人求職的無縫對接。組織骨干力量加強調研，建成了勞動力資源信息庫，涵蓋了全市400多萬勞動力和50多萬專業技術人才。建立了人力資源網上超市，注冊企業500余家，發布招工崗位信息2萬多條，日均點擊量千余次。二是建設勞動力市場招聘集市，實現用人單位和求職人員的當面溝通。每月在平橋區世紀廣班系服訂做場和師河區人力資源市場定期舉辦勞動者和用人單位供需見面會，免費為勞動者和企業提供服務。三是建設基層就業和社保服務門市，實現鄉鎮社區與產業集聚區的全部聯網。通過建好鄉鎮人力資源社會保障所這個門市，就近為勞動者提供就業服務。通過上述措施，已成功為近萬名求職者找到了適合自己的工作。

　　李強最後說，“教育實踐活動做得如何，作風改進的如何，群眾最有發言權，下一步我們將持續抓好學習，繼續深入實際查擺問題，做到全程進行、貫穿始終。作風建設永遠在路上，通過持續抓作風改進，提升人社部門黨員干部素質，提高服務能力和服務水平，用實際行動踐行黨的群眾路線。”



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